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採用面接

更新日:2022年1月14日

採用時に面接をしない病院も診療所も無いはずだ。面接をして人物が良ければ採用を行う。当たり前の事であるが、ここで求められるのが採用側の姿勢である。


採用面接は雇用するかしないかの判断の場であるだけで無く、先方もこちらを選ぶ場でもあるという事だ。どうもこの認識が弱いのが不満に思う事がこれまで多かった。


面接者が病院に来ても、面接のある事が受付に伝わっておらず「面接の方が来られていますが、どこに行っていただいたらいいですか」と電話をしていたり、「場所は、ここをまっすぐ進んで、突き当りを右へ...」とか説明されたりする。


面接の部屋に入ると面接担当者がネクタイもろくにせず、自己紹介も無く質問が始まる。

応募者がしっかりした人であれば当然NGであり、これをNGと判断出来るような人こそ、採用しなければいけない人物である。


こんな採用面接になっていないだろうか。



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